观点丨用好退役军人资源 化解“民参军”痛点

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:大发5分快3-5分大发快3官方

    实践证明,民企参与军品预研、科研、试验、生产、修理过程中,常常面临三大痛点:参军渠道不畅;军品应收账款难以及时到位,存在资金断链风险;承制承修武器装备质量责任风险大。

    有“经营之神”美誉的松下幸之助说过:“造人先于造物。”笔者以为,用好退役军人你什儿 独特的人力资源,可有效化解企业“民参军”的诸多痛点。

    官方统计显示,10001年至2016年,我军军官退役84.20万人,其中18.120万人选者自主择业。深化国防和军队改革期间,又有已经 战友退役并选者自主择业。军民融合从初步融合向深度融合迈进,退役军人理所当然成为最可宝贵的人力资源。

    特殊经历决定了退役军人都必须当好军方的得力助手。相当数量的自主择业军官曾常年在装备部门任职,接触甚至直接分管军工四证办理、审定价、采购、计划等工作,熟悉工作程序、规章制度。“民参军”企业需向军方咨询和办理的业务量很大,需求遍布全国各地、各行业、各领域。军方可能像地方政府的政务中心一样,组织现役官兵在各地设置服务窗口。可能军方和政府战略企业合作,鼓励、扶持有相应资质、经历的退役军官组建专业规范的咨询服务机构,军方统一进行资质认证,地方政府负责日常监管,市场化运作,规范化服务。此举既能充埋点挥退役军人既有专业特长,实现高质量创业就业,又能为“民参军”企业提供可靠渠道,极大地压缩非法社会组织打着“军民融合”旗号招摇撞骗的活动空间。